InToPeople er specialiseret i Autentisk Ledelse, der essentiel set handler om indsigt, bevidsthed og indflydelse samt opbygning af positive tilstande på et dybt personligt niveau ... for både dig selv og andre. Altså selvledelse og ledelse af andre så I kan bevare intrigitet ift. hvem I er og hvad I vil. For at udvikle sig som Autentisk Leder og udøve Autentisk Ledelse kræver det stærke personlige og interpersonelle kompetencer.

Kortfattet er her en liste over HVAD du skal beherske for at være en Autentisk Leder, og teoretisk er det simpelt. HVORDAN du rent faktisk bliver i stand til at udføre det, bliver ikke lige så let, og det er her hvor InToPeople gør en forskel for dig. For vi har værktøjerne, så du kangå i gang og faktisk gør det ... og ikke mindst kompetencerne, til at opbygge de evner hos dig.

Personlige kompetencer betyder helt basalt set, at du kan lede dig selv, hvilket sætter krav til den enkelte om, at kunne omstille sig og arbejde innovativt og samtidigt være resultatorienteret. Selvledelseskompetencer som selvindflydelse, selvstyring og ikke mindst evnen og viljen til at træffe kvalitetsbeslutninger til rette tid. Det er således essentielt for at opnå excellente resultater og succes i dit personlige og professionelle liv.

Autentisk Lederudvikling er derfor en proces, der starter indefra med, at finde ind til din personlige kerne og styrker. Når du finder ind til og opererer ud fra din personlige kerne, vil du opleve, du er autentisk og du ved hvem du er inderst inde. Herfra vil vi arbejde med dine grundlæggende værdier og overbevisninger og sikre, de understøtter dig i at være den bedste udgave af dig selv. Det vil give dig en fundamental personlig styrke med en følelse af selvværd og selvtillid, så du kan lede dig selv og din tilstand, i stedet for at det er andre mennesker eller dine følelser der leder eller overvælder dig.

Det kræver, du kan få nogle mentale og adfærdsmæssige strategier, der støtter dig i at udøve indflydelse på dig selv og specielt din evne og vilje til at træffe beslutninger, der tilgodeser dig selv og det system eller den organisation du er en del af. Du kommer til at finpudse dit ”indre kompas”, så du kan afgøre, hvad der understøtter dig i at nå dine mål, og hvad der ikke gør. Derfor vil det være nemt at træffe de rigtige beslutninger, og du vil opleve, du kommer til at se muligheder og styrker i livet, frem for forhindringer og svagheder.

Når du har den personlige styrke der skal til, og du kan yde indflydelse på dig selv, vil du begynde at opbygge gennemslagskraft. Sand gennemslagskraft starter med dig selv, ved at du gør det du siger, og siger det du gør. Når der er kongruens mellem det du siger og gør, vil andre opleve, at du har integritet og karisma og du bliver du i stand til at udvide din indflydelsessfære gennem en proaktiv tilgang til dem omkring dig

Interpersonelle kompetencer handler om at forstå og skabe kontakt til andre mennesker og at kunne målrette din kommunikation ... verbal såvel som non-verbal ... for at yde indflydelse og påvirke andre. Som autentisk leder kræver det, at du bygger på dine egne og andres styrker og forstår at skabe kraftfulde positive tilstande.

Vi er jo aldrig kun os selv, men er altid i relation til og med andre og noget mere og end os selv. At få menneskelig indsigt og mestre den personlige interaktion med andre, er grundlaget når du arbejder med og kommunikerer med mennesker, hvad enten det drejer sig om coaching, mentoring, træning, ledelse, consulting eller rådgivning.

Så udover at, du får selvindsigt, lærer vi dig på et dybere niveau at få indsigt i og forstå andre, så du kan få mere følelsesmæssig intelligens (EQ) og dermed yde indflydelse på og motivere andre end dig selv. Vi kommer også til at træne din sanseskarphed, så du kan aflæse og afkode andre menneskers verbale og nonverbale signaler, som du ikke troede var muligt. Det betyder du lærer hvordan du bevidst kan få god kontakt til og bygge stærke relationer til de mennesker der er omkring dig.

For yderligere at højne din gennemslagskraft komme du til, at oparbejde færdigheder i kropssprog og kommunikation. Det vi udtrykker uden ord har langt større betydning and det talte ord, og det vil bevidst eller ubevidst blive opfanget af andre. Så når du forstår at anvende de non-verbale signaler med intention, bliver du i stand til at påvirke andre på et ubevidst niveau.

Det handler dels om at anvende rytme, tonalitet i din stemme samt at designe strukturen i dit sprog, så du kan matche andres mentale processer og personlighed. Dels handler det om at anvende de somatiske eller kropslige markører det giver en positiv effekt på andre. Alt sammen betyder du kan opnå en dyb positiv kontakt med andre, når du ønsker det og det er grundlaget for alt andet du foretager dig, når du ønsker at få succes.

”No price is too high to pay for the privilege of owning yourself”. – Fredrich Nietzche